Wat het jou oplevert
Vergelijkbaar met de kosten van één HR-manager, maar met operationele én strategische slagkracht. Voor organisaties die merken dat HR meer vraagt dan ad hoc oplossen.
Kernactiviteiten
- Alles van De basis op orde, plus:
- HR-roadmap 12 maanden
- Making work flow diagnose
- Kwartaalrapportage met KPI's
HR RADAR+
Compliance-impact per wetswijziging specifiek voor jouw situatie. Proactieve aanpassing van beleid. Halfjaarlijkse directie-update met concrete aanbevelingen.
Advies & implementatie
Naast de HR Roadmap en het voortgangsrapport adviseren en implementeren wij verbeteringen op:
Performance management cyclus
Functiehuis & loongebouw
Arbeidsvoorwaardenbeleid & benchmark
Strategische personeelsplanning
MTO / medewerkerstevredenheid + actieplan
L&D strategie & opleidingsbeleid
HRIS selectie & implementatie
Implementatiekracht
250 uur /jaar
Zodat veranderingen ook echt landen in je organisatie. Ruimte om elke maand een concreet verbeterproject af te ronden.
Klaar om HR van je bord te krijgen?
Ontdek wat ShapR voor jouw organisatie kan betekenen. Start met een vrijblijvend gesprek.
Plan jouw gratis HR-strategiegesprek